政协三门峡市委员会

八届四次 第6号关于依托豫西医学中心建设契机 强化医保政策支持推动市级医院新技术应用 实现“大病不出市”目标的建议



提案者:姬富才  


   承办单位在答复提案时,应将被并案首提者一并答复。

    

    一、案由背景

    2025年12月25日,三门峡市人民政府与郑州大学第一附属医院签署合作协议,依托三门峡市中心医院共建“郑州大学第一附属医院豫西医学中心”,旨在推动优质医疗资源扩容下沉,全面提升区域疑难危重症诊疗能力。与此同时,信阳市通过认定55项医疗新技术新项目(如机器人辅助腹腔镜手术、房颤经皮导管消融术联合经皮左心耳封堵术及经皮二尖瓣钳夹术等),并由医保部门对符合条件病例实行单独核算、补偿比例≥90%且不受特例单议限制的政策,有效促进了本地医院技术升级和患者留存。而当前,三门峡市仍存在不少复杂危重患者外流至北京、郑州、西安等地的现象,既增加群众就医负担,也加重医保基金压力,亟需借鉴信阳等地市经验,强化医保政策支持,助力豫西医学中心建设快速突破技术瓶颈,让“大病不出市”从愿景变为现实,为健康三门峡建设注入强劲动力。

    二、具体建议

    (一)制定专项医保支持政策:借鉴信阳等地市做法,设立新技术应用“绿色通道”,由市医保局牵头,将豫西医学中心拟开展的机器人手术、TAVR、二尖瓣钳夹术等复杂技术纳入“市级预开展新技术目录”,对目录内技术应用病例实行单独核算,医保支付比例不低于90%,不设置病例开展数量上限,且不受特例单议政策限制;授权豫西医学中心可对新技术自主申报临时收费编码,医保部门优先审核备案;

    (二)强化市级医院技术能力建设:依托郑大一附院资源加速技术平移,推动郑大一附院派驻专家团队常驻指导,重点帮扶机器人手术、复杂介入治疗等核心技术落地; 建立“主任制”学科共建模式,由郑大一附院专家担任外科、肿瘤等重点科室名誉主任,构建区域性技术培训网络;

     以豫西医学中心为基地,积极支持县级医院开展微创手术、急危重症抢救并给予其标准化培训,提升区域整体救治能力。

    (三)完善配套保障措施:设立专项发展基金,用于补贴新技术设备采购、人员培训及风险保障;建立效果评估与问责机制,由医保局、卫健委联合考核新技术“落地”应用率、患者外转率等指标,未达标单位限期整改。

    

    将李珊委员的《关于依托三门峡市中心医院推进豫西医学中心建设的提案》并入姬富才委员的《关于依托豫西医学中心建设契机 强化医保政策支持推动市级医院新技术应用 实现“大病不出市”目标的建议》中

    

    

    一、案由

    

    依托三门峡市中心医院现有院区、设备、人才和管理基础,通过与郑州大学第一附属医院开展深度学科合作、管理输出、技术下沉、人才共育,高标准建成郑大一附院豫西医学中心,打造豫晋陕黄河金三角区域疑难危重症救治高地,大幅减少群众异地就医,提升区域医疗服务能级,助力健康三门峡建设。

    

    二、现状与问题

    

    1.?重点专科综合实力不强,高精尖技术开展不足,疑难重症外转率偏高。

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    2.?与郑大一附院尚未形成稳定高效的同质化合作、质控、转诊机制。

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    3.?高层次人才引进难、本土骨干培养机制不健全,人才梯队不稳。

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    4.?远程医疗、检查互认、分级诊疗协同不畅,服务效率不高。

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    5.?医保支付、绩效激励、科研转化等配套政策支撑不足。

    

    三、建议措施

    

    (一)强化统筹,压实主体责任

    

    成立市级工作专班,明确市中心医院为豫西医学中心承载主体,增挂牌子,实行品牌、管理、质控、考核四统一,由郑大一附院派驻管理与学科团队常驻运营,尽快完成合作团队派驻与运营机制落地。

    

    (二)聚焦专科,提升救治能力

    

    重点建设心血管、神经、肿瘤、创伤急救、重症医学、妇产儿童六大专科集群,推行双主任制,锚定中长期发展目标:持续提升CMI值,稳步拓展DRG组数,显著提高三/四级手术占比与疑难危重症收治能力,有效降低区域外转率,全面开展省级重点专科核心技术,提升区域重症兜底救治水平。

    

    (三)同质质控,保障医疗安全

    

    全面对接郑大一附院诊疗规范、院感、药学、输血、护理标准,推进检查检验结果互认,建立联合质控与病例复盘机制,定期开展质控督导,持续优化DRG绩效,严控低风险死亡率,确保核心医疗质控指标全面达标。

    

    (四)引育并举,建强人才队伍

    

    出台医学中心专项人才政策,在编制、住房、子女入学、科研经费、薪酬上予以倾斜;持续引进高层次医学人才,常态化选派骨干赴郑大一附院进修学习,优化职称评聘与绩效分配,支持合规多点执业,建结构合理、技术过硬的人才梯队。

    

    (五)数字协同,畅通分级诊疗

    

    搭建省—市—县—乡四级远程平台,常态化开展远程会诊、影像/病理/重症监护远程支持;建立急危重症绿色转诊通道,实现病历、检查数据互联互通,完善上下联动、急慢分治的分级诊疗格局。

    

    (六)优化医保,发挥支付杠杆

    

    争取新技术、特药特材及时纳入医保支付范围,实施分级诊疗差异化报销,引导合理有序就医,规范异地就医结算,严控DRG不合理超支,提升医保基金使用效率与群众就医便捷度。

    

    (七)医教研防融合,增强可持续能力

    

    共建临床研究分中心,联合申报高层次科研项目、开展临床试验,提升临床科研与成果转化能力;做强胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、新生儿五大中心,提升公共卫生应急响应与协同处置能力;拓展健康管理、康复、老年护理等全周期健康服务。

    

    (八)严格考核,确保落地见效

    

    将CMI值、DRG组数、三/四级手术占比、外转率、费用消耗指数、时间消耗指数、患者满意度等核心指标纳入绩效考核,保持较高患者满意度,实行定期调度、通报与评估,强化督导问效,确保中长期建设目标稳步实现。

    

    四、预期成效

    

    依托市中心医院集约式、低成本、快见效建成豫西医学中心,形成区域疑难危重症救治高地,实现“大病不出市、重病就近治”,显著降低群众就医负担,提升健康获得感,带动全市医疗体系整体升级,增强三门峡区域辐射力与综合承载力。