二是研发投入不够。企业更多关注生产规模与产能扩大，研发投入积极性不高，缺乏创新内在动力。
三是主体培育不多。多数中小企业无自主技术研发机构、无研究人员、无专利技术，企业创新活力尚未全面激发。
四是科技人才不足。受区位条件等因素制约，对高精尖科技人才吸引力有限，科技人才总量不足，部分领域科技领军人才、高端人才短缺，存在来了也留不住的情况。
五是企业发展后劲不足。受疫情、经济大环境、国家产业发展政策、企业自身积累和信用等级等多重因素的影响，相当一部分企业处于停产、半停产状态，面临生存难题，更没有心思从事科技创新。
建议：
一、鼓励企业申报高新技术企业。对全市企业摸底，重点围绕精细化工、先进装备制造、铝及精深加工等产业，选出具备条件的企业，向企业宣传政策，帮助企业申报高新技术企业，建立各类研发平台，争取上级政策支持。
二、加大奖励扶持力度。对于企业申报高新技术企业、建立科技创新平台、建立院士工作站等，给予资金奖励，调动企业研发积极性。
三、帮助企业引进、留住人才。聚焦主导产业和重点企业，由政府部门出面，与科研院校联系，加快推进产学研合作，切实帮助我区各类企业解决人才引进难、留下难的问题，为企业引进的人才解决住房、子女就学等问题。
四、帮助企业解决发展难题。向企业宣传优惠政策，帮助符合条件的科技企业争取省市“科技贷”、“人才贷”和创新基金，支持科技企业在多层次资本市场融资扩股，缓解科技企业融资难题。
