关于加强我市城市公共文化服务体系建设的提案
一、提案背景
随着我市经济快速发展，市民对精神文化生活的需求日益增长。公共文化服务作为满足市民文化需求、提升城市文化软实力的重要途径，其体系建设的完善程度直接关系到市民的幸福感和城市的可持续发展。目前，我市在公共文化服务方面虽取得一定成绩，但仍存在一些亟待解决的问题，需要进一步优化和提升。
二、存在问题
1. 资源分布不均衡：老城区公共文化设施相对集中，但部分设施陈旧老化；新城区建设中，公共文化设施配套不足，存在文化服务空白区域，导致市民享受文化服务的便利性差异较大。
2. 设施功能不完善：一些图书馆、文化馆、博物馆等公共文化场馆，功能分区不合理，缺乏现代化的展示和互动设备，难以满足不同年龄段和文化层次市民的多样化需求。
3. 服务内容单一：公共文化服务活动形式较为传统，创新性不足，多以讲座、展览等常规形式为主，缺乏与市民兴趣爱好紧密结合的特色活动，导致市民参与度不高。
4. 人才队伍建设滞后：公共文化服务领域专业人才短缺，尤其是具备文化策划、文化创意、数字化技术应用等能力的复合型人才匮乏，影响了服务质量和水平的提升。
三、建议措施
1. 优化资源布局，均衡配置公共文化设施：结合城市发展规划，制定公共文化设施布局专项规划，在新城区建设中，严格按照规划要求，配套建设图书馆、文化馆、文化广场等公共文化设施，确保文化服务全覆盖；对老城区的公共文化设施进行更新改造，提升设施品质和服务功能，同时合理增设小型文化活动场所，如社区文化驿站、24小时自助图书馆等，打造“15分钟文化生活圈”。
2. 完善设施功能，提升公共文化服务品质：加大对公共文化场馆设施的投入，引进先进的展示技术和互动设备，优化场馆功能分区，打造集文化展示、体验、教育、休闲等多功能于一体的综合性文化空间；利用数字化技术，建设数字文化资源库，实现文化资源的数字化存储、传播和共享，为市民提供更加便捷、高效的文化服务。
3. 丰富服务内容，创新公共文化活动形式：深入开展市民文化需求调研，根据不同群体的文化需求，制定个性化的文化服务菜单，推出更多具有吸引力的文化活动，如文化创意集市、街头艺术表演、沉浸式文化体验等；鼓励社会力量参与公共文化服务，通过政府购买服务、项目合作等方式，引入优质文化资源和专业文化团队，丰富文化服务供给。
4.加强人才培养，打造高素质公共文化服务队伍：制定公共文化服务人才培养计划，加强与高校、科研机构的合作，开展专业培训和学术交流活动，提升现有从业人员的业务水平；完善人才引进机制，制定优惠政策，吸引文化领域专业人才和复合型人才加入公共文化服务队伍；建立健全人才激励机制，对在公共文化服务工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励，激发人才的积极性和创造性。
2025年2月12日
民族侨联宗教组： 穆庆君、杨艳茹
