建议：
一、多种举措引进人才
1.筑巢引人
以农业创客园、产业基地为核心，进一步完善农村基础设施建设，对所引进的人才，配备住、服务行、提升生活圈、拉大一日工作圈，让大家看得见镇村的美，感觉到镇村生活的惬意，感受到工作圈子不受地域的局限，从心里愿意来；
2.产业引人
紧紧围绕地域资源产业做服务，将现有的产业服务好，让年轻人看见成效，为长远的产业做好规划，让年轻人看得见地域产业的发展前景，从自身职业规划上愿意留下来；
3.政策引人
创业就是投资，帮助创业者解决资金问题，协调简化金融贷款的程序和增加放款数额，为创业者争取项目资金和配套设施，对农业的创业者进行创业指导服务和引导，对素质高、品质好、社会贡献大的新型职业农民，设立专项奖励，激发他们的创业热情，通过人才孕育更多的农业创业新农人，通过他们带动更多的产业亮点。
二、培养提升本土人才
1.培育新型职业农民
培育新型职业农民是一项长期工作，也是一个系统工程，必须着眼长远，不仅要发挥政府的主导作用，同时要调动农民自身的主动性，制订科学规划，把培育新型职业农民作为一项长期的工作常抓不懈。
2.选择好培育对象
加强对农村干部、致富带头人、致富能手、土专家等乡土人才的培训，培养一支"永远不走"的乡村人才队伍。
3.构建教育培训体系
整合农业、职业教育、人力资源、林业、科技、商贸流通等部门的培训资源，形成新型农民教育培训体系，制订培训计划，明确培训方式，加强培训的组织和绩效考核，真正把培训落到实处。
